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頂尖的液壓機管理精英定期做的事是激勵 |
| 發布時間：2013/4/8 |
你越是重復說這樣的話，一股無形的力量便越會激發你心底的潛能，使它充塞于你的全身。這是一種非常奇妙的作用，由于鏡奉呈現的是自己的具體形象，因此更可以感覺出自己的堅強和信心。
有一次艾科卡受邀赴麻省理工學院的史隆管理學院進行演講。由于聽眾都是頂尖的卷板機管理精英，故艾科卡好好地準備了一番，而且帶了很多備用資料。結果出乎艾科卡的意料，這些高手問的都是有關激勵方面的問題。有一位聽眾甚至還問道：″你是福特汽車公司的總經理，你今天來這里演講，在公司里的那些主管該由誰來激勵。的確，激勵是必須做的，而且是必須定期做的事。正面的激勵可以使人勇敢地站在高于別人酌地方放手一搏。
現今，當一家卷板機廠家的業績滑落，或工作人員流動率太高，或產品的品質不佳，或缺乏團隊精神、單打獨斗，公司主管立即想采取的行動多半是裁員或降低開支，再不然就是設法提高薪資、改善福利。 |
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