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作為卷板機管理者需要做出正確的選擇 |
| 發布時間：2013/3/19 |
實在想不出解決的辦法，李開復就找到公司專門為他配備的″管理導師″求助。所謂管理導師，就是蘋果公司專門為每個中層管理人員配備的軍師，遇到棘手問題的時候，管理人員就可以向這位軍師求援。李開復向他的導師佛瑞德說起心中的苦惱，佛瑞德告訴他：″開復，作為卷板機管理者，你的性格過于柔軟。當你需要做出正確選擇的時候，你需要拿起手里的武器。做經理，不僅要有智慧，還要有決心。我命令你，你一個月之內，把這個人開除。″
有了軍師的指點，李開復打足底氣，準備裁人。他給自己定下了最后的底線，如果在一個月之內，這個老員工再像以往那樣完不成手頭的任務，他就″玩真的″。在公開會議上，那位員工如果故意唱反調，李開復就會告訴他，九成以上的人都贊成這個觀點，因此沒有在會上討論的必要。在非公開場合，李開復一旦抓住他工作漫不經心，就會對他發出嚴重警告。另外，李開復還給他下達了明確的工作目標，當他達不到卷板機廠家的時候，李開復就及時提醒他。李開復一邊數落此人的罪狀，一邊注意改變自己的言行，他不再綿軟無力，而是斬釘截鐵，他讓每一個人都清楚明白地看到自己有條不紊、靠業績說話的一面。終于，那個喜歡滋事的老員工很識趣地另謀出路了。 |
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