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什么是卷板機廠家一直強調的職業道德 |
| 發布時間：2013/3/15 |
一些不接受企業文化的員工，會在工作中帶著一種負面情緒，而且會不斷地對周圍的人，尤其是對一些新人產生非常不好的影響，比如說″抱怨″。馬云在母校杭州師范學院里演講時這樣告誡學弟學妹們：″有些年輕人經常是一上班就一個勁兒地抱怨：真沒意思，待在這里工作真沒意思。我就奇怪了，既然沒意思，為什么不辭職呢?這就是沒有敬業精神。很多人一離開一個卷板機公司就開始罵這個公司，這樣不好，那樣不好。我建議學弟學妹們，如果發生什么事情離開一個公司時，不要抱怨，抱怨只會讓你更不受人尊重，這是沒有職業道德修養的一種體現?！?
馬云非常欣賞一些文化感召力強的公司，在某次大會上他講道：
美國有個GE公司和西門子公司競爭很激烈。兩者競爭激烈到GE出來的員工認為″我再爛，我也不去西門子″；同樣，西門子出來的人也是如此。這是因為從GE出來的人如果進了西門子，當西門子這邊的人問起你在GE那邊是怎么做的時候，你說了，對不起GE那些曾經和你一起拼搏的兄弟和老板；你不說，又對不起現在的新同事。所以這些員工才堅決不去卷板機廠家競爭對手那里。我們一直強調的職業道德，就是這個。 |
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