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什么是卷板機廠家一直強調的職業道德 |
| 發布時間:2013/3/15 |
一些不接受企業文化的員工,會在工作中帶著一種負面情緒,而且會不斷地對周圍的人,尤其是對一些新人產生非常不好的影響,比如說″抱怨″。馬云在母校杭州師范學院里演講時這樣告誡學弟學妹們:″有些年輕人經常是一上班就一個勁兒地抱怨:真沒意思,待在這里工作真沒意思。我就奇怪了,既然沒意思,為什么不辭職呢?這就是沒有敬業精神。很多人一離開一個卷板機公司就開始罵這個公司,這樣不好,那樣不好。我建議學弟學妹們,如果發生什么事情離開一個公司時,不要抱怨,抱怨只會讓你更不受人尊重,這是沒有職業道德修養的一種體現?!?
馬云非常欣賞一些文化感召力強的公司,在某次大會上他講道: 美國有個GE公司和西門子公司競爭很激烈。兩者競爭激烈到GE出來的員工認為″我再爛,我也不去西門子″;同樣,西門子出來的人也是如此。這是因為從GE出來的人如果進了西門子,當西門子這邊的人問起你在GE那邊是怎么做的時候,你說了,對不起GE那些曾經和你一起拼搏的兄弟和老板;你不說,又對不起現在的新同事。所以這些員工才堅決不去卷板機廠家競爭對手那里。我們一直強調的職業道德,就是這個。 |
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